Profesional dapat beralih ke dua pusat baru untuk tips karir dan nasihat hukum tahun depan.
Tetapi pusat-pusat ini, yang akan dibentuk oleh Kongres Serikat Buruh Nasional (NTUC), akan memberikan perhatian lebih kepada anggota serikat pekerja.
Menggambarkan langkah itu sebagai “diskriminasi positif”, direktur NTUC Patrick Tay mengatakan kemarin mereka akan mendapatkan “rangkaian layanan lengkap” yang mencakup meminta pengacara meninjau kontrak kerja mereka ketika mereka berselisih dengan majikan mereka.
Non-anggota, di sisi lain, akan mendapatkan “tingkat saran yang sangat dasar” seperti ke mana harus mencari bantuan, tambah anggota parlemen dari Partai Buruh.
Yang pertama dari dua pusat untuk profesional, manajer dan eksekutif (PME) akan berada di Jurong East dan akan mulai berjalan pada 2 Januari.
Pusat kedua, di Shenton Way, diperkirakan akan siap pada bulan Maret.
Pada Juni tahun depan, NTUC juga akan mendirikan apa yang disebutnya “pusat virtual” di mana PME bisa mendapatkan bantuan online. Belum memutuskan apakah akan menyediakan obrolan online instan, tetapi Tay berjanji bahwa pertanyaan sederhana akan segera dijawab, “mungkin dalam hitungan detik atau menit”.
Tay juga mengatakan gerakan buruh akan mencari cara untuk menyediakan asuransi profesional untuk PME, serupa dengan yang melindungi fisioterapis terhadap tuntutan hukum, atau fotografer yang merusak peralatan mahal mereka.
Tidak ada rincian skema asuransi yang tersedia.
Langkah-langkah terbaru oleh NTUC ini adalah bagian dari strategi yang lebih luas untuk menarik lebih banyak profesional kerah putih ke dalam jajarannya. Ini memiliki lebih dari 200.000 PME dalam gulungannya, sekitar seperlima dari satu juta PME dalam angkatan kerja penduduk. Ia berencana untuk merekrut setidaknya satu dari empat profesional sebagai anggota serikat pekerja.
Pengumuman Tay pada konferensi pers kemarin datang dua minggu setelah Parlemen mengubah Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk memberi 300.000 PME yang berpenghasilan hingga $ 4.500 sebulan lebih banyak manfaat, seperti cuti sakit dan perlindungan terhadap pemecatan yang tidak adil.
Dia juga mengungkapkan bahwa serikat pekerja, bos dan Pemerintah telah mencapai kesepakatan tripartit untuk membiarkan serikat pekerja kerah biru juga mewakili para profesional sebagai sebuah kelompok.
Saat ini, serikat pekerja tidak dapat secara kolektif mewakili pekerja dan profesional pada saat yang sama karena potensi konflik kepentingan. Tetapi Undang-Undang Hubungan Industrial “dalam proses” diubah untuk membiarkan mereka melakukannya tahun depan, katanya.
Sementara menyambut langkah untuk membantu PME yang lebih muda, mantan manajer penjualan Peter Au mengatakan pusat-pusat yang dikelola serikat pekerja tidak boleh mengabaikan PME yang lebih tua yang menghadapi masalah pekerjaan kembali.
“Para pekerja yang lebih tua ini secara alami akan meminta bantuan Kementerian Tenaga Kerja dan serikat pekerja karena akan mahal untuk menyewa pengacara,” kata pria berusia 63 tahun itu, yang kontrak kerjanya kembali diakhiri bulan ini oleh perusahaannya di Jepang.
