MILLARD, JENEWA (AFP) – Pergeseran ke pekerjaan rumahan yang dipicu oleh pandemi virus corona tampaknya akan bertahan dalam jangka panjang, sehingga penting untuk melindungi hak-hak karyawan dan menghindari garis kabur antara jam kerja dan waktu pribadi, kata Perserikatan Bangsa-Bangsa, Rabu (13 Januari).
Masalah yang dihadapi pekerja rumahan dan majikan mereka membutuhkan perhatian yang lebih besar, termasuk perlindungan yang lebih baik dan lebih banyak kesadaran akan hak dan risiko yang terlibat, Organisasi Perburuhan Internasional PBB (ILO) mengatakan dalam sebuah laporan.
“Ketika dunia dilanda pandemi Covid-19 secara brutal, sebagian besar pekerja dunia beralih hampir dalam semalam ke pekerjaan rumahan sebagai cara untuk melindungi pekerjaan dan kehidupan mereka,” kata agensi itu.
“Tidak ada keraguan bahwa pekerjaan rumah kemungkinan akan menjadi lebih penting di tahun-tahun mendatang.
“Dengan demikian saatnya bagi pemerintah … untuk memastikan bahwa semua pekerja rumahan – apakah mereka menenun rotan di Indonesia, membuat shea butter di Ghana, menandai foto di Mesir, menjahit masker di Uruguay, atau teleworking di Prancis – beralih dari tembus pandang ke pekerjaan yang layak.”
260 juta pekerja
ILO memperkirakan bahwa pada tahun 2019, ada sekitar 260 juta pekerja rumahan di seluruh dunia, mewakili 7,9 persen dari pekerjaan global.
Pada bulan-bulan pertama pandemi pada tahun 2020, itu melonjak menjadi sekitar satu dari lima pekerja, kata ILO.
Di negara-negara berpenghasilan rendah dan menengah, sebagian besar pekerja rumahan adalah pekerja sendiri, tetapi di negara-negara berpenghasilan tinggi, karyawan adalah kelompok terbesar.
Sebagian besar pekerja rumahan adalah perempuan. Menurut perkiraan ILO, 147 juta perempuan dan 113 juta laki-laki bekerja dari rumah pada 2019.
Laporan setebal 279 halaman itu mengatakan pertumbuhan bekerja dari rumah pada tahun 2020 telah membawa urgensi baru pada kebutuhan untuk mengatasi masalah yang dihadapi pekerja rumahan dan majikan mereka.
“Untuk pekerja jarak jauh, perhatian utama adalah kaburnya antara waktu kerja dan waktu pribadi dan keluarga,” kata laporan itu.
Perlakuan yang sama harus diberikan kepada pekerja rumahan dan karyawan serupa yang bekerja di tempat perusahaan, katanya.
“Mengingat potensi risiko isolasi sosial, perlu untuk mengembangkan tindakan spesifik yang mengurangi risiko psikososial,” tambah laporan itu.
“Pengenalan ‘hak untuk memutuskan hubungan’ adalah langkah kebijakan penting untuk membatasi waktu kerja dan memastikan penghormatan terhadap batas-batas antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.”
