Pengadilan Tinggi telah membatalkan permohonan oleh mantan karyawan Robinsons agar diskriminasi terhadap pria gay dinyatakan tidak konstitusional.
Pengadilan, yang menyidangkan kasus ini di kamar, juga memerintahkan Lawrence Bernard Wee Kim San, 40, untuk membayar biaya kasusnya dalam keputusan yang dikeluarkan pada hari Senin.
Mr Wee, mantan asisten manajer umum untuk kartu dan penjualan perusahaan di Robinsons, telah mengklaim bahwa dia dilecehkan untuk mengundurkan diri pada Agustus tahun lalu karena homoseksualitasnya.
Dia mengajukan pernyataan tertulis pada bulan Agustus tahun ini meminta pengadilan untuk menyatakan bahwa Pasal 12 Konstitusi berlaku, terlepas dari orientasi seksual. Pasal 12 menyatakan bahwa “semua orang sama di hadapan hukum dan berhak atas perlindungan hukum yang sama”.
Dia juga mengajukan gugatan perdata terpisah terhadap department store. Kasus itu diberhentikan dengan alasan kontrak tetapi dia telah mengajukan banding atas keputusan tersebut.
Menanggapi pertanyaan dari The Straits Times, Kamar Jaksa Agung menjelaskan mengapa mereka mengajukan permohonan untuk mencoret kasus ini dalam sebuah pernyataan yang dikeluarkan pada hari Selasa. “Pengadilan setuju dengan AG bahwa Mr Wee telah gagal menunjukkan kasus yang dapat diperdebatkan bahwa Pemerintah telah melanggar hak konstitusional Pasal 12-nya. Oleh karena itu, Wee gagal menunjukkan bahwa dia bahkan memiliki pendirian untuk mencari deklarasi,” kata pernyataan itu.
“Keluhan nyata Wee atas dugaan diskriminasi adalah terhadap mantan majikannya, dan bukan Pemerintah”, tambahnya. AG juga berpendapat bahwa tawarannya adalah “penyalahgunaan proses” karena “diambil untuk mendapatkan keuntungan jaminan” dalam gugatannya terhadap mantan majikannya, yang saat ini sedang naik banding ke Pengadilan Banding.
Oleh karena itu, klaimnya ditolak atas dasar bahwa “itu tidak berkelanjutan dalam hukum, sembrono dan menjengkelkan atau merupakan penyalahgunaan proses Pengadilan”, kata pernyataan itu.
